创建标准

具体内容

组织体系

健  全

1.重视和加强企业党的建设，企业党组织健全，组织生活富有生气，党组织核心引领、凝聚感召力强。

2.企业党组织认真落实全面从严治党责任，注重研究党风廉政建设和反腐败工作，将“清廉民企”创建工作列入重要议事日程，做到有组织机构、有方案、有落实，结合企业自身实际紧。

3.积极推进党支部“五化”建设达标，在上级党组织指导下积极发展新党员，党员队伍数量稳、结构优、教育管理严、先锋模范作用发挥好。

制度机制

完  善

4.制定廉洁从业制度，建立员工廉洁从业档案，把廉洁从业教育纳入员工入职、晋升培训。

5.建立健全企业权力运行责任清单、企业重大事项公示公开、人事任免、项目投资管理等制度，实现用制度管权管事管人。

6.廉政风险防控和内控机制健全，对重点领域、重点岗位、重点环节、重点人员实行分级分类防控，企业党员职工无违纪违法被立案查处的情况。

经营管理

规  范

7.坚持诚信经营、依法纳税、健康发展，无单方面违约、制售假冒伪劣产品、涉黑涉恶等行为，无不良信用记录，无发布虚假广告或信息等现象。

8.完整、准确、全面贯彻新发展理念，企业主体责任落实，内部劳动关系和谐，无安全生产、生态污染等事故和群体性事件。

9.主动承担社会责任，积极参与社会综合治理、平安建设、文明创建活动和社会公益事业。

政商关系

亲  清

10.主动向有关部门提交有关清廉岳阳、清廉民企建设及其他方面的提案、建议、调研报告或社情民意信息。

11.严格落实中央八项规定及其实施细则精神，在政商交往中无打牌赌博、违规宴请、送红包礼金礼品及违规请托、行贿等行为。

廉洁氛围

浓  厚

12.将廉洁文化建设融入企业生产经营管理各环节，把廉洁从业教育作为员工素质提升的重要内容，广泛开展廉洁文化学习教育宣传活动，引导员工树牢清廉意识，自觉遵纪守法。

13.积极开展家风家教故事分享会等活动，邀请员工家属参与，引导家庭成员自觉做清廉家风的倡导者和实践者。